Slik jobber Statoils nedbemannings-direktør

Magne Hovden er HR-direktør i Statoil og dermed ansvarlig for å styre selskapets nedbemanningsprosess. Den ser ut til å ende med at rundt 20 prosent av ansatte og innleide forlater selskapet i løpet av tre år.

OLJE OG ENERGI 10.06.2016 06:21 Av Glenn Stangeland
 


I denne podcasten kan du høre hans tanker om prosessen, som etter planen skal være sluttført innen nyttår. Hovden snakker blant annet om:

  • Hva selskapet tilbyr for å få ansatte til å forlate selskapet frivillig.
  • Hvorfor selskapet tilbyr sluttpakker og ikke tyr til rene oppsigelser.
  • Hvordan nedbemanningen påvirker alderssammensetningen i Statoil.
  • Hvem det er som velger å forlate selskapet.
  • Hvorfor selskapet fortsatt ansetter mens de nedbemanner.
  • Hvilke tabber man har gjort i tidligere kuttrunder og vil unngå denne gangen.
  • Hvordan “nye” Statoil vil skille seg fra 2013-utgaven.

Oilcast fra Sysla kan også lastes ned i Itunes.

Hør tidligere Oilcast-episoder her: